Oleh : Nyoman Angga Satria Wibawa 2111011012, Universitas Pendidikan Ganesha
Konseling karir adalah proses yang penting dalam membantu individu, termasuk kaum milenial, untuk menavigasi dunia kerja yang terus berubah. Di era New Normal 5.0, konseling karir menjadi lebih penting daripada sebelumnya karena perubahan signifikan dalam tren pekerjaan, teknologi, dan kebutuhan pasar. Disini saya akan menyampaikan opini tentang pentingnya konseling karir bagi kaum milenial di era New Normal 5.0
Konseling karir berperan penting dalam membantu kaum milenial menemukan dan mengembangkan jalur karir yang sesuai dengan minat, nilai-nilai, dan potensi mereka. Di era New Normal 5.0, pekerjaan yang ada saat ini mungkin tidak ada lagi dalam beberapa tahun mendatang, dan kemungkinan adanya pekerjaan baru yang belum pernah kita bayangkan sebelumnya. Kaum milenial perlu mempersiapkan diri untuk fleksibilitas dan adaptabilitas yang tinggi dalam menghadapi perubahan ini. Konselor karir dapat membantu mereka mengidentifikasi keterampilan yang relevan, mengenali peluang baru, dan mempersiapkan diri untuk tantangan masa depan.
Generasi milenial harus mulai membuat perencanaan karir masa depan di era revolusi industry dimana persaingan dunia kerja yang semakin ketat. Perencanaan karir yang dilakukan sejak awal akan lebih matang persiapannya sehingga kemungkinan untuk berhasil di dunia kerja semakin tinggi dan untuk mengetahui peran perencanaan karir bagi generasi milenial di era revolusi industry 5.0 dan seberapa penting dan matangnya persiapan generasi milenial dalam hal perencanaan karir
Melalui perencanaan karir memperluas bakat dan minat mereka sendiri, mengingat peluang kemungkinan profesi, menetapkan keinginan profesi, dan merencanakan kegiatan peningkatan yang realistis . Kesadaran utama dalam membuat rencana karir harus sehat di antara keinginan-keinginan non-publik dan kemungkinan-kemungkinan yang masuk akal yang tersedia. Oleh karena itu, kedewasaan dalam membuat perencanaan suatu karir sangatlah penting, karena sebagian besar waktu gaya hidup seseorang digunakan untuk bekerja. Ketidak dewasaan seseorang dalam membuat perencanaan karir dapat menyebabkan kesalahan dalam perbaikan, serta kesalahan dalam mencari tahu dalam studi lanjutan.
Oleh karena itu kita sebagai mahasiswa harus memikirkan secara matang untuk menentukan langkah dalam menyusun karir kita Konseling karir yang cocok untuk kaum milenial dapat meliputi beberapa hal, seperti membantu mereka mengeksplorasi minat dan bakat mereka, memberikan informasi tentang tren dan peluang karir yang berkembang, serta membantu mereka menemukan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Selain itu, konseling karir juga dapat membantu kaum milenial mengembangkan keterampilan interpersonal dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat di dunia kerja saat ini.
Selain itu, konseling karir dapat membantu kaum milenial menavigasi perkembangan teknologi yang cepat. Di era New Normal 5.0, teknologi seperti kecerdasan buatan, otomatisasi, dan analitik data telah mengubah lanskap kerja secara dramatis. Konselor karir dapat membantu kaum milenial memahami tren ini dan mengembangkan keterampilan digital yang relevan. Mereka dapat memberikan nasihat tentang pelatihan tambahan atau sertifikasi yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan ini. Selain itu, konseling karir juga dapat membantu kaum milenial memahami etika dan dampak sosial dari teknologi baru ini, membantu mereka mengambil keputusan karir yang tepat secara moral.
Selanjutnya, konseling karir dalam era New Normal 5.0 juga penting dalam membantu kaum milenial menemukan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Lingkungan kerja yang fleksibel dan konsep “kerja dari mana saja” yang semakin umum mempengaruhi cara kaum milenial memandang karir dan gaya hidup. Konselor karir dapat membantu mereka menentukan apa yang benar-benar penting bagi mereka, membantu mengidentifikasi nilai-nilai inti dan mengintegrasikannya dalam pilihan karir. Selain itu, konselor karir dapat memberikan strategi untuk mengelola stres, mengatasi perasaan keterasingan sosial, dan menjaga kesehatan mental dalam dunia kerja yang terus berubah dan kadang-kadang menuntut.
Konseling karir dapat membantu kaum milenial mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan dalam era New Normal 5.0. Peran tradisional dalam hierarki organisasi semakin tergeser, dan keahlian kepemimpinan yang efektif menjadi penting untuk mengatasi perubahan yang cepat. Konselor karir dapat membantu kaum milenial mengidentifikasi dan mengasah keterampilan kepemimpinan mereka, termasuk komunikasi efektif, kolaborasi, dan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim.
Secara keseluruhan, konseling karir sangat penting bagi kaum milenial di era New Normal 5.0. Konselor karir dapat membantu mereka menavigasi dunia kerja yang terus berubah dengan memberikan bimbingan, nasihat, dan sumber daya yang relevan. Dengan bantuan konseling karir, kaum milenial dapat mempersiapkan diri mereka untuk menghadapi tantangan masa depan, mengembangkan keterampilan yang diperlukan, menemukan keseimbangan dalam hidup, dan tumbuh menjadi pemimpin yang efektif.
