Oleh : Ni Putu Ayu Sri Wulandari, program studi Bimbingan Konseling, Universitas Pendidikan Ganesha
Karir adalah suatu jalan untuk penentu jalan hidup manusia. Tentang keberhasilan, kegagalan, kebahagian, yang akan mempengaruhi kehidupan mansuia adalah karir yang sesuai dengan kepribadianmanusia tersebut. Karir bukan hanya tentang pekerjaan dan penghasilan tapi juga tentang pengembangan diri aktualisasi diri dan kontribusi terhadap masyarakat. Karir juga berfungsi sebagai sumber penghasilan dan kebutuhan hidup untuk manusia. karir menyediakan penghasilan yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup seperti sandang, pangan, dan papan. penghasilan yang stabil juga dapat memberikan rasa aman dan nyaman dalam hidup seorang manusia. Karir juga dapat berfungsi sebagai pengembangan diri dan aktualisasi diri. melalui karir seorang individu dapat mengembangkan bakat minat dan kemampuan mereka karir yang tepat dapat memberikan kesempatan bagi individu untuk belajar dan berkembang serta mencapai potensi diri mereka secara maksimal.
Karir juga dapat memberikan kontribusi terhadap masyarakat. melalui karir individu dapat memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. kontribusi ini dapat berupa produk jasa atau ide yang bermanfaat bagi orang lain. selain itu karena juga menjadi pencapaian prestasi dan pengakuan karir yang sukses dapat memberikan rasa bangga dan pencapaian bagi seorang individu. pengakuan atas prestasi dalam karir dapat meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi untuk terus berkembang dan yang terakhir kita harus juga dapat coba memberikan kebahagiaan dan kepuasan dalam hidup karir yang sesuai dengan minat dan bakat dapat memberikan kebahagiaan dan kepuasan hidup bagi seorang individu yang mencintai pekerjaannya akan lebih termotivasi dan produktif serta merasa lebih bahagia dan puas dengan hidupnya.
Memilih karir yang tepat merupakan sebuah keputusan penting dalam hidup. Keputusan ini tidak hanya memnentukan penghasilan dan gaya hidup, tetapi juga kebahagiaan dan kepuasan diri. Oleh karena itu, penting bagi suatu individu untuk memahami dirinya sendiri dan dunia karir sebelum mengambil keputusan karir. Dengan memahami dirinya sendiri, suatu individu akan dapat menemukan passion atau gairah yang sebenarnya dia inginkan ketika bekerja. Sehingga seorang individu akan lebih merasa cocok dan lebih bahagia dengan pekerjaan yang dia lakukan. Memahami diri sebelum menemukan pekerjaan juga dapat menghindarkan kita dari burn out dan tingkat stress yang lebih rendah. Ini terjadi karena individu lebih bahagia dan bisa menikmati ketika dia bekerja sesuai dengan minat dan bakat yang dia miliki.
Dalam memahami diri sendiri tentu terdapat beebrapa faktor yang perlu dipahami seperti minat apa yang kita miliki, keterampilan, nilai-nilai dalam hidup, kepribadian, dan tujuan. Minat yang berarti kita harus mengetahui apa yang kita sukai dan apa yang sedang kita sukai sehingga hal ini bisa menjadi acuan untuk memilih karir kita selanjutnya. Lalu selanjutnya keterampilan dalam keterampilan kita harus mengetahui apa yang kita kuasai dan apa yang ingin kita pelajari sehingga setelah kita mengetahui apa keterampilan kita hal itu akan mempermudah dalam mencari karir yang sesuai dengan keterampilan yang kita miliki. Kita juga perlu memperhitungkan apa yang penting di dalam hidup kita atau kita harus memperhatikan apa yang ingin kita capai dalam hidup kita. Lalu selanjutnya kita harus memahami diri kita sendiri dengan cara memahami kepribadian yang kita miliki seperti apakah kita lebih cocok bekerja dengan orang lain atau bekerja secara mandiri. Hal ini akan mempermudah kita dalam memilih karir yang sesuai dengan kepribadian yang kita miliki.
Untuk lebih mempermudah dalam mentukan karir yang kita pilih. Kita juga dapat melakukan bimbingan karir dengan seorang konselor. Sehingga, kita dapat mendapatkan karir yang sesuai dengan diri kita sendiri dan pemahaman yang sesuai dengan diri kita sendiri. Jadi, apa itu bimbingan karir? Bimbingan karir adalah proses membantu individu untuk memahami diri sendiri, dunia kerja, dan hubungan antara keduanya, sehingga kita dapat membuat keputusan karir yang tepat dan mencapai tujuan karir yang kita inginkan. National carrier development association (NCDA) tahun 2015 juga memberikan pendapat mengenai bimbingan karir yaitu proses membantu individu untuk mengembangkan potensi diri dan untuk mencapai tujuan karirnya, dengan mempertimbangkan faktor-faktor internal dan eksternal yang dimiliki oleh individu tersebut.
Bimbingan karir juga bertujuan untuk membantu individu untuk memahami diri sendiri, termasuk bakat, minat, nilai-nilai, kepribadian, dan gaya belajarnya. Tujuan karir juga membantu individu untuk memahami dunia kerja termasuk peluang karir, persyaratan pendidikan, dan pelatihan prospek gaji dan peluang kerja. Yang ketiga dapat membantu individu untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir mereka. Tujuan bimbingan karir selanjutnya adalah untuk membantu individu agar memiliki atau membuat rencana karir yang realistis dan dapat dicapai. Dan tujuan bimbingan karir yang terakhir adalah membantu individu untuk mengatasi hambatan dalam mencapai tujuan karir mereka. Bimbingan karet juga bermanfaat untuk meningkatkan peluang untuk mencapai tujuan karir lalu meningkatkan kepuasan kerja mengurangi stres dan kecemasan meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan dan meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan. Adapun komponen dalam bimbingan karir yaitu seperti pemahaman diri informasi karir pengambilan keputusan rencana karir dan pelaksanaan karir. Adapun metode dalam bimbingan karir seperti konseling yang paling umum dilakukan lalu ada informasi karir tes karir perencanaan karir dan simulasi karir.