Oleh : Ni kadek intan wiliyasari, Program Studi Bimbingan dan Konseling, Universitas Pendidikan Ganesha
Generasi milenial merupakan generasi yang lahir pada rentangan dari tahun 1980 – 2000an. Selain dikenal dengan generasi milenial,juga sering dikenal dengan julukan Gen-Y, Net Generation, Boomerang Generation, Peter Pan Generation, dan lain-lain. Disebut generasi milenial dikarenakan mereka terlahir pada saat pergantian millennium. Selain itu pada era ini teknologi digital juga mulai masuk ,dan berkembang ke dalam sela-sela kehidupan saat itu. Pada generasi milenial atau generasi Y ini,mereka telah banyak mengenal mengenal dan juga menggunakan teknologi komunikasi yang instan dan canggih seperti menggunakan SMS,adanya media sosial yaitu seperti Faccebook,Twitter,Instagram ,Youtube dan masih banyak lagi . Sehingga dengan kata lain bahwa genrasi milenial adalah generasi yang telah lahir dan berkembang pada saat intenet booming.
Adapun karakteristik dari generasi milenial atau generasi Y ini yaitu seperti : 1). Generasi milenial lebih memilih dan tertarik dengan menggunakan gadget dibandingkan dengan menonton televisi, karena merea rasa apa yang ada di tayangkan di televisi itu sudah ada di dalam gadget yan telah mereka gunakan. 2). Generasi milenial wajib untuk memiliki media sosial ,karena sebagian besar sumber informasi sudah mereka dapatkan dengan membuka media sosialnya saja. 3). Genrasi milenial jarang bahkan sebagian besar tidak ada yang suka membaca maupun mencari informasi melalui koran lagi,melainkan mereka memilih langsung mencari informasi menggunakan gadget yangmereka miliki. 4). Generasi milenial ini cenderung tidak memiliki sifat yang royan namun mereka bekerja secara efektif. 5). Generasi milenial lebih cenderung memiliki sifat yang malas dan juga kosumtif.
Dikarenakan generasi milenial ini terlahir di tengah –tengah adanya kemajuan teknologi yang begitu pesat sehingga terdapat beban harapan yang tinggi yaitu untuk mendapatkan kehidupan dan karir yang baik. Sehingga generasi milenial harus siap dan berani di dalam menghadapi tantangan yang ada di ruang lingkup dunia kerja, karena mereka yang akan berperan penting untuk memegang dan meneruskan kendali untuk menggantikan generasi sebelumnya di masa yang akan datang.karena tidak sdikit juga yang terkadang berfikir bahwa mereka salah mengambil jurusan hingga salah menentukan pekerjaan karena dianggap tidak sesuai dengan minat,bakat dan juga potensi yang mereka miliki. Generasi milenial harus mampu menaklukan tantangan dan rintangan ,seperti kemajuan teknologi,penyesuaian pola pikir, dan penyelarasan harapan dan kinerja yang telah diberikan.
Maka dari itu sangat penting untuk di berikan perencaaan konseling karir agar dapat mengoptimalkan potensi yang mereka miliki. Konseling karir merupakan suatu layanan konseling yang telah dirancang dan bertujuan untuk membantu seseorang melalui berbagai cara agar mampu ,merencanakan dan menemukan jalur atau pilihan karirnya dengan tepat, sesuai dengan minat bakat,serta potensi dan tentunya sesuai dengan pengetahuan dan kepribadiannya serta faktor yang mendukung perkembangannya. Alasan diberikannya konseling karir ,yaitu agar tidak terjadi lagi penyesalan di akhir karena menganggap bahwa diri mereka telah salah jalur baik dalam menentukan jurusan maupun pekerjaan.adapun tujuan diberikan konseling karir yaitu agar mampu mengenal dan memahami dirinya sendiri mengenal dunia kerjanya dan merencanakan masa depannya agar sesuai dengan apa yang diharapkannya.
Adapun konseling karir yang dapat diberikan oleh guru BK kepada peserta didik yang disesuaikan dan diimbangi juga dengan perkembangan teknologi yang begitu canggih dan berkembang pesat dalam generasi milenial ini misalnya seperti :
- Sebagai guru BK sangat penting untuk memiliki ketrampilan dan juga motivasi untuk dapat menghadapi perkembangan teknologi khususnya yang memilki kaitan dengan layanan bimbingan dan juga konseling online,perencanaan dan juga kematangan karir tersebut dapat memberikan informasi serta pemahaman mengenai karir melalui media blog,internet,web,dan yang lainnya yang secara efektif dapat mrningkatkan kematangan karir peserta didik,sehingga mereka alan dapat lebih mudah untuk mengakses informasi mengenai karir.
- Memberikan peningkatan perencanaan karir melalui pemberian layanan konseling kelompok yang diberikan kepada peserta didik ,yang bertujuan untuk dapat merangsang kemajuan pola pikir setiap peserta didik untuk menyelesaikan dan memadai perencanaan karir yang akan mereka hadapi.
- Memberikan informasi karir melalui pemberian modul career planning yang dapat menjadi salah satu media inovasi bagi peserta didik yang banyak beriteraksi dengan dunia digital yang semakin canggih seperti saat ini.
- Memberikan sosialisasi secara langsung mengenai konseling karir,agar dapat membuka pikiran peserta didik,sehingga mereka dapat menentukan dan memikirkan kairnnya dengan matang.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa pada tingkatan kehidupan generasi milenial ini ,perkembangan dan persaingan karir sangat pesat ,sehingga diperlukan pemberian bantuan meelalui penerapan perencanaan konseling kareir dengan diimbangi dengan memeberian bebrapa cara kepada peseta didik agar dapat memilih dan menentukan karir apa yang kan dipilih yang tentunya sesuai dengan minat dan bakat yang mereka miliki.