Oleh : Ni Ketut Dwi Arisanti (2211011021) Prodi Bimbingan Dan Konseling Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Ganesha
Era digital telah membawa perubahan yang cukup besar dalam aspek kehidupan salah satunya dalam dunia karir di mana pesaingan semakin ketat, tuntutan pekerjaan semakin kompleks serta kriteria pekerjaan yang menjadi hambatan bagi Gen Z saat ini. Gen Z merupaka generasi yang lahir di era digital yang memiliki keunikan tersendiri dalam menghadapi dunia karir.gen Z terbiasa ddengan akses informasi yang mudah dan cepat namun di sisi lain gen Z akan di hadapkan dengan berbagai tantangan seperti persaingan yang ketat perubahan dunia digital yang cepat serta ke tidak pastian masa depan Dengan terus berkembang nya teknologi individu akan di hadapkan dengan banyak tuntutan dan berbagai pertanyaan tentang karir mereka seperti: “apa yang ingin di capai dalam hidup”,”apa keahlian yang saya miliki” ,”seperti apa kriteria karir saya”, “ apa yang menjadi minat dan bakat saya” “bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di era digital sekarang” dan “ apa yang perlu saya persiapka untuk menentukan karir saya?”. sehingga individu dalam era digital ini di akan di hadapkan dengan pemilihan karir yang luas dengan berbagai informasi dan sumber daya yang tersedia dari banyak tempat baik secara offline maupun online yang di mana menurut Gen Z dengan banyaknya pilihan informasi ini justru bisa membuat individu mersa bingung dan tidak tahu harus memulai dari mana.
Konseling karir hadir sebagai tempat bagi para gen Z dalam membantu individu dalam menjawab serta menyeleaikan semua pertanyaan serta keraguan tentang karir mereka. Ibarat sebuah peta konseling karir akan memberikan sebuah panduan dan arahan bagi individu dalam menemukan jalan yang sesuai dan tepat dalam menuju karir yang sesuai bagi individu. Menurut Frank Person pada tahun 1908 yang merupakan orang yang mencetuskan mengenai konseling karir, dimana beliau mendefinisikan konseling karir merupakan suatu pemberian layan serta bimbingan bagi individu dalam menghadapi dunia kerja,dalam memilih lapangan kerja atau jabatan dan profesi tertentu dan untuk membekali diri supaya nantinya siap memangku jabatan serta mampu dalam menyesuaikan diri dengan berbagai tuntutan dari pekerjaan yang di inginkan. Teori Perkembangan karir merupakan suatu bentuk kerangka ketja yang akan membantu individu dalam memahami bagaimana individu mengambil keputusan karir serta bagaimana karir individu itu bisa berkembang dengan seiring waktu. Faktor- factor seperti minat, bakat ,pengalaman serta kepribadian akan mempengaruhi individu dalam memilih karirnya. Di dalam konseling karir akan membantu individu dalam:
1. Memahami diri sendiri
Konseling karir akan membantu individu dalam memahami apa yag menjadi bakat, minat nilai- nilai serta kepribadian mereka.karena kebanyakan Gen Z tidak mengetahui apa yang menjadi minat dan bakat mereka dalam menentukan karirnya.
2. Mendapatkan informasi dan wawasan tentang dunia kerja
Konseling karir akan sangat membantu individu dalam mengembangkan berbagai ketrampilan yang penting untuk di miliki seperti cara membuat CV yang tepat ,cara mengikuti wawancara yang baik serta cara untuk membangun jaringan social yang professional.
3. Meningkatkan kepercayaan diri
Tentunya dalam konseling karir akan membantu individu dalam meningkatkan kepercayaan diri mereka dalam menghadapi tantangan di dunia karir.jika individu mempunya kepercayaan diri yang sesuai maka akan jauh memudahkan individu menemukan pekerjaan yang sesuai
4. Mengatasi hambatan dalam mencapai karir
Konseling karir akan membantu individu dalam mengatasi hambatan yang mungkin terjadi di dalam tempat kerja maupun Ketika akan menyiapkan pekerjaan.
5. Membantu membuat keputusan karir yang tepat
Dalam konseling karir akan membantu individu dalam memahami diri sendiri,bakat, minat dan tujuan karir yang realistis serta memberikan strategi untuk mencapai tujuan tersebut
6. Membantu Gen Z membuat rencana karir
Konselor karir akan membantu Gen Z untuk membuat rencana karir yang realistis dan terukur. Bagaikan peta perjalanan, konselor karir membantu Gen Z menyusun langkah-langkah yang perlu mereka ambil untuk mencapai tujuan karir mereka.
Dalam menentukan pemilihan karir tentu seorang individu harus melakukan proses konseling Bersama seorang konselor. Di era digital ini seorang individu dapat mengubungi konselor lewat media sosial seperti whatsaap,instragram, facebook dan tweeter bisa saja mencari laman Aku pintar di sini banyak tenaga konselor yang akan siap membantu seseorang yang mengalami masalah seperti kebingungan menentukan karirnya. Dengan adanya konseling karir akan memberikan dukungan bagi Gen Z untuk menghadapi berbagai tantangan dalam dunia karir.konseling karir bukan hanya bagi gen Z yang sedang mencari pekerjaan namun bisa juga bagi Gen Z yang sudah bekerja dengan tujuan untuk mengembangkan potensi,meningkatkan ketrampilan serta apa saja hal yang di alami dalam pekerjaan mereka. Dengan adanya konseling karir Gen Z akan dapat menjelajahi berbagai pilihan karrir yang ada dalam hidupnya serta bisa membantu dalam menentukan karir yang tepat.
