Oleh : Ni Made Putri Padmasari, Prodi Bimbingan dan Konseling, Universitas Pendidikan Ganesha
Karir merupakan perjalanan dan pengalaman yang dilalui oleh seseorang dalam kehidupannya. Karir juga melibatkan pengembangan, pemilihan dan kemajuan dalam pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang sepanjang waktu. Dimana hal ini melibatkan serangkaian langkah, komitmen dan keputusan guna mencapai tujuan yang diinginkan. Karir tidak hanya mencakup pekerjaan yang dilakukan seseorang melainkan melibatkan pertumbuhan pribadi, peningkatan pengalaman, pencapaian tuuan dan juga perkembangan ketrampilan. Penting untuk diingat bahwa karir adalah perjalananuni seseorang dan tidak ada satu definisi atau jalu yang benar untuk setiap orangnya. Setiap orang memiliki keunikan, minat, bakat dan tujuan yang berbeda dalam karir mereka. Oleh karena itu penting bagi setiap orang untuk menjelajahi dan juga mengidentifikasi karir yang sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi mereka sendiri.
Konseling karir merupakan proses seorang individu bekerjasama dengan konselor karir untuk mengidentifikasi dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir yang diperlukan. Untuk mencapai tujuan karir yang diinginkan. Tujuan utama konseling karir adalah untuk membantu individu memahami dirinya sendiri dan menjelajahi pilihan karirnya yang sesuai untuk mencapai keberhasilan dalam karir.
Saat ini persaingan yang sangat ketat bukan lagi alasan generasi milenial untuk menunda perencanaan karirnya yang akan datang. Hal ini membuat tantangan bagi kaum milenial sebagai calon tenaga kerja nantinya. Perkembangan ekonomi, budaya dan teknologi yang saat ini semakin pesat membuat generasi milenial meningkatkan kompetensinya. Keberhasilan karir seseorang dapat ditentukan oleh rencana karir yang mereka lakukan. Seseorang akan lebih mudah berkarir apabila ia merencanakan karirnya dengan matang.
Konseling karir memiliki banyak manfaat bagi kaum milenial. Beberapa alasan mengapa konseling karir penting bagi generasi ini yaitu :
- Menjelajahi pilihan karir ; dalam konseling karir, generasi milenial dapat terbantu untuk menjelajahi berbagai pilihan karir yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Melalui proses ini mereka dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi mengenai jalur karir yang akan mereka ikuti.
- Mendapatkan pemahaman tentang diri sendiri ;konseling karir dapat membantu generasi milenial untuk memahami diri mereka sendiri dengan lebih baik. Mereka dapat mengeksplore minat, keahlian dan kepribadian mereka yang dapat berkontribusi dalam keberhasilan berkarir. Dengan memahami diri mereka sendiri mereka dapat memilih karir yang sesuai dan memenuhi kebutuhan diri mereka.
- Pengembangan ketrampilan ; kaum milenial dapat mengembangkan ketrampilan yang diperlukan untuk sukses dalam karir yang mereka pilih. Konselor karir dapat memberikan saran mengenai program pelatihan atau pengalaman kerja yang dapat meningkatkan kompetensi mereka nantinya.
- Merencanakan pertumbuhan karir dalam jangka panajang ; pada umumnya kaum milenial memiliki keinginan untuk pertumbuhan karir dalam jangka waktu yang panjang. Dimana konseling karir dapat membantu untuk merencanakan langkah-langkah guna mencapai karir mereka yang nantinya dapat membantu mencapai keberhasilan karir dalam jangka panjang.
- Mengatasi kesulitan dan tantangan ; kaum mienial terkadang menemukan kesulitan dan tantangan dalam karir mereka. Contohnya seperti stress ditempat kerja ataupun masalah dengan rekan kerja. Dalam stuasi seperti ini konseling karir dapat memberikan bantuan berupa dukungan untuk membantu mengembangkan strategi penyelesaian masalah dan memberikan pandangan objektif dari seseorang yayng berpengalaman dibidang karir.
Jadi konseling karir sangat penting bagi kaum milenial karena membantu mereka dalam memecahkan suatu kebingungan beberapa individu dalam merencanakan karirnya.
