Oleh : Ni Putu Dikayanti Putri Lestari, Program Studi Bimbingan dan Konseling, Universitas Pendidikan Ganesha
Kebanyakan konselor memiliki apresiasi terhadap kemungkinan dan keragaman masalah etika, tetapi mudah untuk berpikir bahwa hal itu tidak akan pernah terjadi pada pasien. Terlepas dari konsekuensi yang berpotensi serius, masalah etika adalah hal biasa, dan tanpa persiapan dan refleksi, banyak yang mungkin dilanggar tanpa disadari dan dengan niat baik. Dalam artikel ini, kita akan belajar bagaimana mengidentifikasi dan mendekati berbagai masalah etika konseling yang sering ditemui, dan bagaimana kode etik konseling dapat menjadi kompas moral kita.Sebagian besar dari kita hidup dengan seperangkat nilai tertentu yang memandu perilaku kita dan menandai perbedaan antara benar dan salah.
Nilai-nilai ini hampir pasti mempengaruhi bagaimana kita mendeati pekerjaan anda sebagai seorang konselor.Mengikuti nilai-nilai ini mungkin terasa alami dan bahkan intuitif, dan mungkin terasa seolah-olah mereka tidak menjamin pemeriksaan lebih dekat. Namun, ketika mempraktikkan konseling bekerja tanpa kode etik konseling yang jelas seperti berlayar di kapal tanpa menggunakan kompas. Kita mungkin memercayai indra arah intuitif kitaSetiap organisasi mengambil pendekatan yang sedikit berbeda terhadap kode etik mereka, sehingga Anda mungkin merasa berguna untuk melihat beberapa untuk menemukan satu yang paling sesuai dengan praktik Anda. Nilai-nilai tersebut termasuk melindungi konseli, meningkatkan kesejahteraan dan hubungan orang lain, menghargai keragaman perspektif, dan menghormati integritas pribadi. Nilai-nilai dan kualitas ini tidak dimaksudkan untuk menjadi kriteria yang ketat, dan tidak ada cara yang sepenuhnya obyektif untuk menafsirkannya. Misalnya, dua konselor mungkin menampilkan nilai dan kualitas sah yang sama sambil sampai pada kesimpulan yang berbeda untuk masalah etika. Sebaliknya, mereka mencerminkan pendekatan umum tentang bagaimana seorang konselor harus berpikir tentang etika.
Konseling kelompok dapat menjadi bentuk praktikum yang efektif dengan berbagai manfaat intuitif. Dalam pengaturan kelompok, konseli mungkin tidak lagi merasa terasing dari masyarakat atau sendirian dalam tantangan mereka, dan sebaliknya memandang diri mereka sebagai bagian dari komunitas orang-orang dengan pengalaman bersama.Konseli dapat mengambil manfaat dari wawasan yang dihasilkan oleh anggota kelompok lain, dan untuk beberapa individu, konseling kelompok dapat benar-benar memperkuat manfaat dari pendekatan satu-ke-satu.Namun, pengaturan grup juga dapat membawa masalah etika yang unik. Sama seperti beberapa kelompok dapat mengeluarkan yang terbaik dalam diri kita, dan konteks terapeutik dapat menumbuhkan wawasan bersama, kelompok lain dapat menjadi beracun dan menciptakan ruang di mana perilaku kontra-terapeutik dimungkinkan oleh dorongan implisit atau eksplisit dari anggota kelompok lainnya.
Demikian pula, sama seperti beberapa pemimpin kelompok dapat menginspirasi orang lain dan menumbuhkan komunitas yang produktif, juga terlalu mudah bagi pemimpin kelompok untuk menjadi korban status mereka.Hal ini berlaku untuk setiap hubungan di mana ada ketidakseimbangan kekuasaan yang melekat, seperti praktik satu-ke-satu tradisional, tetapi dalam konteks kelompok, konselor secara alami diinvestasikan dengan pengaruh dan tanggung jawab yang lebih besar. Hal ini dapat menyebabkan penilaian konselor menjadi bengkok dan meningkatkan risiko melangkahi batas-batas etika.Sebagai konselor kelompok, pertama dan terutama, kita harus menumbuhkan praktik refleksi diri yang rajin untuk memastikan kita sebagai konselor memperhatikan tindakan yang kita ambil dan tetap waspada terhadap titik-titik buta dalam penilaian.
Jika memungkinkan, mungkin juga berguna untuk memeriksa masalah etika yang terkait dengan otoritas kami dengan merujuk ke otoritas lain, dalam bentuk pengawasan dengan salah satu rekan konselor.Akhirnya, untuk mencegah dinamika kontra-terapeutik berkembang dalam kelompok konseli, mungkin berguna untuk mengembangkan kode etik yang jelas yang menekankan komitmen terhadap kebaikan kelompok melalui rasa saling menghormati.
